Recours au Mouvement Intra

Suppression de poste, absence de transparence : un contexte dégradé

Pour la deuxième année consécutive, en application de la loi de Transformation de la Fonction Publique, les projets de mutations n’ont pas été vérifiés et corrigés par les élu·es du personnel. Les services du Rectorat ont diffusé ce mardi 15 juin les résultats aux candidat·es, dans un contexte de préparation de rentrée dégradé pour l’académie de Rennes (-65 Équivalents Temps Plein en établissement prévus pour la rentrée prochaine).

Vous faites peut-être partie des collègues qui n’auront pas eu satisfaction : mauvais rang de vœu, affectation en extension ou absence de mutation. Le nouveau cadre réglementaire vous autorise à faire un recours auprès du Rectorat, en pouvant être accompagné·e par un·e organisation syndicale.

Pour cette opération, ne restez pas isolé·e : faites appel à l’expertise des militant·es et élu·es du SNEP et de la FSU.

Nouvelle procédure

Contrairement à ce qu’il écrivait dans son guide du mouvement intra en mars dernier, le Rectorat de Rennes bascule dès cette année sur une nouvelle application mise en place par le ministère : Colibris.

Cette application vise à informatiser les échanges avec les collègues concernant les questions de ressources humaines. L’un de ses volets est donc consacré aux recours.

Pour ne pas vous tromper, suivez nos explications ci-dessous. C’est à l’étape 5 de la procédure qu’il faudra choisir l’accompagnement par le SNEP-FSU.


Étape par étape:

Pour commencer, rendez vous sur la page dédiée aux recours de l’application Colibris.

La procédure est en 6 étapes :

Étape 1 : Lancement de la procédure.

Étape 2 : Identité et coordonnées personnelles

Étape 3 : Choix de l’académie concernée par le recours : sélectionnez 14 RENNES !

Étape 4 : Affectation actuelle

Si vous êtes entrant·e dans l’académie, il s’agit bien de sélectionner votre académie de gestion actuelle, pour cette année scolaire 2020-2021, et l’établissement correspondant.

Étape 5 : Motif du recours, documents joints, accompagnement syndical

Attention, c’est à cette étape que vous choisissez le motif du Recours et que vous demandez à être accompagné·e par le SNEP-FSU

– Choisissez votre motif :

– Fournissez les pièces jointes : courrier explicatif, éléments divers permettant d’éclairer votre situation.

Contactez la section académique du SNEP-FSU pour faire le point avec nous et obtenir de l’aide sur la constitution de votre dossier. En cas de difficultés pour créer les PDF ou pour joindre les documents, alertez-nous.

– Cochez la case demandant à être accompagné·e par une organisation syndicale durant la procédure.

– Choisissez la Fédération Syndicale Unitaire à laquelle appartient le SNEP-FSU. Pour le nom du représentant, précisez SNEP-FSU (à la place de Snes-Fsu sur l’image ci-dessous).

Étape 6 : Récapitulatif : revérifiez vos informations puis validez la procédure.

Pensez à nous transmettre à l’adresse corpo-rennes@snepfsu.net  un récapitulatif de votre demande et à nous envoyer les documents que vous avez transmis à l’administration.

En cas de doute, contactez les militant·es et élu·es du SNEP-FSU au 06.18.54.76.66 pour par mail corpo-rennes@snepfsu.net

 

Des DGH en baisse en pleine crise sanitaire…Il est temps de passer à l’ACTION !

Un malheur n’arrivant jamais seul, nous découvrons les DGH en même temps que les dernières « mesures sanitaires » concernant l’EPS…

Il y a de quoi être en colère devant tant de mépris et d’incompétence. Rappelons-nous que JM Blanquer affirmait encore le 03 janvier: « il n’y a pas de problème car les mesures sont prévues de longue date et il ne s’agit que de faire bouger un curseur« .

Ne laissons pas cette colère nous sidérer ou nous ronger de l’intérieur mais utilisons-là plutôt comme un moteur de nos résistances.

Parce que la crise sanitaire et la dégradation des conditions d’enseignement (manque de personnels, effectifs pléthoriques, installations vétustes) s’entretiennent dans un cercle vicieux, exigeons des DGH 2021 à la hauteur des besoins, « coûte que coûte » !

Pour rendre visible les dégradations et faciliter la mobilisation au sein de chaque établissement, nous mettons à votre disposition des outils et une stratégie communes.

Livret d’établissement, voeu pour le CA, témoignages, courrier-types… A vous de jouer les collègues !


Propositions technico-tactiques

– Le mode d’emploi est ici (4p).  Il comprend la stratégie d’utilisation, un exemple de voeu au CA, un exemple de tract destiné aux parents d’élèves  et les coordonnées des députés du 35 avec leur vote lors de la loi de finance actant les suppressions de 1883 postes.

– Le livret d’établissement (4p) à compléter est ici, au format doc et pdf. Pour info, voici un exemple en collège.

– Le dossier spécial « Emploi et Effectifs » pour se mettre à jour sur les chiffres, études…et objectiver la grande régression éducative.

– Pour presque finir, un rappel sur le cadre pour la distribution de documents via les élèves.

– Pour finir, pour de vrai: le Kit DGH du Snep National.

Pour toute question ou précision, contactez-nous: s2-35@snepfsu.net ou directement par téléphone.

Menons les luttes ensemble, pour porter un monde d’après qui ne ressemble plus à celui d’avant.

Ce n’est qu’un début

En amont et durant cette semaine spécialement dédiée à la mise en avant de l’EPS, nous avons tour à tour contacté, aux niveaux régional et départemental, les représentants de parents d’élèves, nos collègues en charge du sport scolaire, nos IA-IPR EPS, les Recteur et Dasen, ainsi que nos élu.es parlementaires (Nous avons appelé TOUS.TES les député.es du 35).

Nous avons porté 10 revendications pour améliorer l’enseignement de l’EPS et du Sport scolaire.

 

Nous avons également organisé une conférence de presse académique ce jeudi 10 décembre. En voilà ci-dessous les premières reprises:

 

 

  • Dans la radio locale Canal B, émission du vendredi 11 décembre, à 17h00: à partir de la 15ème minute:


Cette semaine de l’EPS n’est pas une fin en soi mais bien un début pour mettre sur la place publique nos propositions. Le soutien et la participation de nombreux.ses collègues ne peut que nous encourager à poursuivre ce travail de médiatisation et d’interpellation. Au delà des discours, nous voulons désormais des actes, et d’urgence.

Bravo et un grand merci à tous et toutes. Nos collègues sont les meilleur.es. La preuve en images…

Enquête flash – EPS 2020: on a besoin de vous car les infos rectorales sont parfois lacunaires…

« Enquête EPS 2020 de votre établissement: c’est parti ! »

Remplissez ce formulaire en moins de 3 minutes

Objectifs : Voir comment cela se profile dans les établissements et rendre possible des avancées concrètes (meilleur mouvement par des créations de poste, refus des HSA imposées, remplacement des départs en retraite, obtenir des heures et Imp supplémentaires…)